業務案内

労働保険（労災・雇用保険）、社会保険（健康保険・厚生年金保険）手続事務の代行、給与計算業務の受託、労働基準法・労働安全衛生法等々の諸官庁への届出業務代行（36協定届や変形労働時間制に関する協定届の作成・届出等の手続きを代行いたします。
御社の手続き業務に費やす時間を減らして御社をサポートいたします。
また、疾病や負傷、出産・育児等々様々な状況に応じて各種社会保障制度を適切に適用します。

経営理念・経営方針・事業計画に立脚した御社にフィットした人事評価制度・賃金制度を設計、運用のアドバイスをいたします。

新入社員にはビジネスマナーや仕事に対する心構え、中堅社員にはリーダーシップ、管理職にはマネジメント等々、各階層に応じた研修の他、コーチングやコミュニケーション研修を企画いたします。入社直前の新入社員向けの研修での30Kmハイクは名物研修となっております。

主に厚生労働省が取り扱う
雇用関係の助成金の申請手続きを行います。